Augmenter la diversité dans la fonction publique La fonction publique du Canada devrait être le reflet de la diversité canadienne. Nous devons veiller à embaucher et à conserver une diversité de talents et à bâtir une fonction publique solide au sein de laquelle tous les travailleurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Un gouvernement libéral réélu s’engage à : Créer une Bourse de la diversité dans la fonction publique pour guider et parrainer divers groupes au sein de la fonction publique, et mettre en œuvre un plan d’action pour accroître la représentation dans les recrutements et les nominations et assurer le développement du leadership dans la fonction publique; Créer une bourse pour 1 000 étudiants et nouveaux diplômés, et offrir une formation en français aux étudiants de troisième et quatrième année pour aider à combler les écarts, dont les obstacles linguistiques; Augmenter la diversité en offrant des programmes linguistiques aux employés racisés, et élargir le programme de recrutement de la fonction publique aux étudiants internationaux et aux résidents permanents. Aider les organismes communautaires à encourager les étudiants à intégrer la fonction publique. Établir un fonds pour la santé mentale destiné aux Noirs qui travaillent dans la fonction publique, et favoriser l’avancement professionnel, la formation, le parrainage et les occasions d’éducation des Noirs. Partagez