Principales mesures de soutien aux travailleurs depuis 2015

  • Établissement d’un salaire minimum fédéral de 15 $ l’heure, qui entre en vigueur en décembre et qui augmentera avec l’inflation.
  • Prolongation des prestations de maladie de l’assurance-emploi, de 15 semaines à 26 semaines, entrant en vigueur à l’été 2022.
  • Création de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) et de la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) pour assurer un soutien direct aux travailleurs admissibles qui ont perdu leurs revenus à cause de la COVID-19.
  • Création de la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), qui a aidé les entreprises à préserver les emplois de plus de 5 millions de Canadiens depuis le début de la pandémie.
  • Création du Crédit canadien pour la formation (CCF), un nouveau crédit d’impôt remboursable pour aider les Canadiens à payer des frais de formation admissibles.