Mesures clés depuis 2015 pour bâtir un Canada égalitaire pour tous

  • Augmentation de l’impôt du 1% des plus riches pour baisser celui de neuf millions de Canadiens de la classe moyenne.
  • Instauration de l’Allocation canadienne pour enfants, qui a aidé à sortir 435 000 enfants de la pauvreté.
  • Réduction de 20 % du nombre d’aînés vivant dans la pauvreté depuis 2015.
  • Formation du premier cabinet paritaire du Canada et nomination de femmes à des postes de direction de haut rang au sein du gouvernement.
  • Adoption de la Loi sur l’équité salariale, qui est entrée en vigueur le 31 août 2021, et qui fera en sorte que les femmes et les hommes œuvrant dans un milieu de travail sous réglementation fédérale reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur égale.
  • Élargissement de l’Allocation canadienne pour les travailleurs afin d’apporter un soutien à un million de Canadiens de plus, ce qui a aidé à sortir près de 100 000 personnes de la pauvreté.
  • Rétablissement du Programme de contestation judiciaire pour soutenir financièrement des causes importantes dans l’avancement des droits linguistiques et des droits à l’égalité.
  • Instauration de la Prestation parentale partagée de l’AE pour promouvoir l’égalité parentale en ajoutant cinq semaines de prestations aux parents qui acceptent de partager le congé parental.
  • Investissement de près de 5 milliards de dollars pour renforcer la capacité de l’écosystème de l’entrepreneuriat et pallier le manque de services offerts aux femmes entrepreneures.
  • Établissement d’une cible pour assurer l’égalité des sexes dans les sports d’ici 2035 et engagement initial à consacrer 30 millions de dollars sur trois ans pour soutenir les pratiques visant à promouvoir la participation des femmes et des filles au sport.
  • Création du Groupe de travail sur les femmes dans l’économie pour aborder les questions relatives à l’égalité des sexes dans le contexte de la pandémie.
  • Dépôt d’un projet de loi visant à protéger la dignité et l’égalité des personnes LGBTQ2 en criminalisant les thérapies de conversion.
  • Création du premier programme d’entrepreneuriat des communautés noires qui offrira des prêts allant jusqu’à 250 000 $ aux propriétaires d’entreprise et aux entrepreneurs des communautés noires à travers le pays.
  • Aide aux organismes à but non lucratif dirigées par des Noirs afin qu’elles puissent mieux servir leurs communautés et offrir un soutien en matière de santé mentale et de bien-être, des programmes de sport et de remise en forme et des programmes artistiques et culturels.
  • Soutien aux projets communautaires pour les jeunes noirs qui développent des compétences en leadership et un engagement civique en offrant des opportunités et en faisant la promotion de l’histoire, de la culture et de l’identité des Noirs.
  • Établir la Loi canadienne sur l’accessibilité pour créer un Canada sans obstacle pour les personnes handicapées.
  • Contribuer à améliorer l’accessibilité des lieux de travail et l’accès aux emplois.
  • Mettre de l’avant un plan d’action pour l’inclusion des personnes handicapées.
  • Apporter des changements importants au Régime enregistré d’épargne-invalidité (REEI) afin d’améliorer la sécurité financière.
  • Création du Groupe consultatif sur la COVID-19 en matière des personnes en situation de handicap pour conseiller le gouvernement fédéral, en reconnaissance du fait que les Canadiens handicapés ont été touchés de manière disproportionnée par les impacts sanitaires, sociaux et économiques de la pandémie de COVID-19.
  • En 2017, Justin Trudeau a présenté des excuses formelles à la Chambre des communes aux personnes touchées par la législation, les politiques et les pratiques fédérales qui ont conduit à l’oppression et à la discrimination contre les personnes LGBTQ2 au Canada.
  • Établir un Secrétariat LGBTQ2 au sein du Bureau du Conseil privé pour soutenir les initiatives gouvernementales sur les questions LGBTQ2.